氟碳鋁單板行業(yè)競爭激烈，近期行業(yè)也不大景氣，持續(xù)走低迷狀態(tài)。在這樣的情況下，鋁單板廠家面臨最大問題就是成本增加，需求量降低，資金鏈過于緊張。部分中小氟碳鋁單板廠家處于煎熬時期，甚至有的靠壓縮薪資的方法來降低運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)市場價格下調(diào)以謀求企業(yè)在行業(yè)中的立足之地。

降薪經(jīng)營企業(yè)真的就對氟碳鋁單板發(fā)展好嗎?有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為長期下去，此方法的實(shí)行不但會耗損鋁單板廠家元?dú)?，同樣還會對鋁單板行業(yè)的正常運(yùn)行造成不利影響。也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為薪資的不合理規(guī)劃不利于企業(yè)發(fā)展，企業(yè)薪資改革是關(guān)鍵，降薪只是手段之一。不同的氟碳鋁單板廠家會有不同的意見，只有根據(jù)自身現(xiàn)狀做調(diào)整才是最合適的，并且能發(fā)展的更好。

降薪在一定程度上會影響員工的心情，可能會導(dǎo)致工作效率也有所下降。所以，如果部分氟碳鋁單板廠家覺得降薪能有助于企業(yè)經(jīng)營的話，一定要考慮清楚，您的員工是否能接受這一切，如果不能將可能會造成嚴(yán)重的后果。所以對于降薪維持企業(yè)經(jīng)營的話，一定要結(jié)合自身企業(yè)再三考慮。

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