在仿石紋鋁單板廠家這個(gè)大家庭里，員工要學(xué)會(huì)擁有內(nèi)向型思維。什么是內(nèi)向型思維呢？此內(nèi)向非彼內(nèi)向，這里所說(shuō)的內(nèi)向型并不是性格方面的內(nèi)向，而是發(fā)生問(wèn)題面對(duì)問(wèn)題，從哪里出發(fā)找原因的思維模式，外向型思維找他人原因，內(nèi)向型思維找自己的原因。

外向型思維的員工典型特點(diǎn)就是推卸責(zé)任，面對(duì)問(wèn)題，這是某某某的原因，和我沒(méi)有關(guān)系；內(nèi)向型思維的員工會(huì)想，為什么會(huì)發(fā)生這樣的事情呢？是我哪里做錯(cuò)了？會(huì)從自身找問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任。任何一家企業(yè)，都希望員工是有責(zé)任心，能承擔(dān)責(zé)任的，并且愿意中用這樣的員工。我們的員工一定要學(xué)會(huì)自我反省，牢記：我是一切的根源！
  仿石紋鋁單板廠家的員工要知道，責(zé)任的承擔(dān)是解決問(wèn)題的開(kāi)始，是真正成長(zhǎng)的開(kāi)始，是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開(kāi)始。為了我們美好的明天，共同加油努力！
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